Bienvenue sur le site officiel du groupement GSMAM
Le groupement aujourd’hui comme un embryon rassemble 4 (quatre) sociétés de manning.
Un nouveau départ qui répond à une ambition commune de se développer et de s’organiser autour des 3 valeurs principales, telles que le respect, la loyauté et la noblesse.
Loin d’être exhaustif, ce site Internet vise cependant à nous permettre d’obtenir le plus efficacement possible les informations utiles dont nous avons besoin dans notre quotidien professionnel et qui fondent la pertinence de nos actions.
Vous trouverez sur ce site tous les renseignements utiles sur les activités des sociétés de manning oeuvrant dans le secteur maritime:
- des nouvelles et des blogs (ports, navires, marins, armateurs, syndicats…),
- des textes réglementaires dans le secteur maritime,
- des offres d’emploi et de recrutement des gens de mer,
- des communiqués,
- des événements et des formations,
- des rapports d’activités du groupement…
Alors, c’est avec plaisir que je vous laisse découvrir toute notre actualité.
Le Président
Dr. Hery Frédéric Rakotomalala
Le groupement a pour objet de :
- Agir principalement comme Facilitateur pour la création de partenariat public privé;
- Identifier et promouvoir des relations d’affaires dans les projets ou opportunités d’affaires qui bénéficient aussi bien aux opérateurs dans le secteur maritime qu’aux gens de mer;
- Assurer la plate forme de concertation entre le secteur public et les gens de mer ;
- Porter les résultats de partenariat basés sur cette nouvelle approche mutuellement avantageuse à l’attention de la communauté internationale et ce, en étroite coopération avec l’Organisation International du Travail (OIT).
Le groupement a pour attributions et missions essentielles :
- Conception de la politique nationale dans les domaines de l’emploi, de la formation, des conditions de travail, du bien être et des salaires des gens de mer et des marins pêcheurs;
- Proposition des textes législatifs et règlementaires dans le domaine maritime et surtout concernant les gens de mer;
- Proposition des salaires et assurance sur la protection sociale des gens de mer;
- Création de partenariat entre les gens de mer et des opérateurs locaux ou extérieurs;
- Renforcement des capacités techniques des gens de mer selon leur secteur d’activités (commerce, pêche…);
- Assistance dans la recherche de débouchés locaux et extérieurs;
- Renforcement du système d’information, établissement d’une banque de données du marché local et extérieur afin d’orienter les gens de mer vers des marchés de travail.
Et d’une manière générale en vue d’atteindre ses objectifs, le groupement compte sur l’implication active de toutes les parties prenantes telles que l’Etat Malagasy, les Départements ministériels concernés, les opérateurs économiques dans le secteur maritime, les Bailleurs de fonds bilatéraux et multilatéraux, et partenaires techniques.
Peuvent être membres :
- Les personnes relevant du secteur privé, ONG et partenaires techniques et financiers et œuvrant dans le secteur maritime.
- Les personnes relevant du secteur public, responsables désignés par les départements ministériels pour les représenter au sein du groupement.
Est considéré comme relevant du secteur privé, toute personne physique mandataire dûment habilité d’une société de manning, d’armateurs, d’un groupement professionnel ou inter-professionnel ou d’une association patronale œuvrant dans le secteur maritime.
Les membres relevant tant du secteur privé que du secteur public et ONG doivent avoir les connaissances techniques et les expériences pratiques ainsi que la motivation nécessaires pour mener à bien les tâches du groupement.
La qualité de membre s’acquiert par cooptation du Bureau et qui devra être entérinée par la suite par la plus proche Assemblée Générale.
La qualité de membres observateurs est reconnue aux représentants des structures et entités désireuses d’apporter leurs contributions au groupement sans disposer de droit de vote.
Les organes d’administration et de gestion du groupement sont :
- L’Assemblée Générale ;
- Le Bureau ;
- Le Management Team.
